SEってナンダ？ - PART2

役割による分類

これまで述べたように、SE にはそれぞれ得手不得手があるので、プロジェクト内で誰がどのような役割をするのが良いか考えるのは無駄ではありません。

この分類は、同じメンバーでも仕事の分担の仕方によってチーム全体の能力が変化するということを意味します。つまり一言でいうと、「適材適所」というやつです。作業量について平等になるようにだけ注意して単純に仕事を割り振るというやり方は、決して賢くないということです。

またこの分類は、同じ種類の仕事をしている人同士の間に歴然とした能力差があるということも意味しています。「優秀なプログラマ」と「プログラマ」とでは天と地ほどの開きがあります。ましてや「優秀なデザイナー」と「問題外のデザイナー」とでは・・・。

SE の条件

もちろん SE の能力は設計力とコーディング力だけでは決まらないでしょう。が、ほとんどの SE にとってこの２つがもっとも重要な能力であるということは間違いないと思います。これらが両立できたとき、「私は SE です」と胸を張って言えるのかもしれません。